شرایط و نحوه استفاده از مرخصی زایمان 9 ماهه - وبلاگ پردیس وب

به گزارش وبلاگ پردیس وب، معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با اشاره به تصویب و اجرایی شدن مرخصی زایمان زنان بیمه شده از شش به 9 ماه، درباره جزئیات بهره مندی از این مصوبه شرح داد.

محمد بایندریان در گفت وگو با وبلاگ پردیس وب، در این باره اظهار کرد: اگر مادری بخواهد از این مرخصی استفاده و غرامت ایام بارداری دریافت کند ضروری است به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی https://eservices.tamin.ir مراجعه نموده و در بخش امور بیمه شدگان/ درخواست مرخصی زایمان، مدارکش را بارگذاری کند.

وی اضافه کرد: مدارک لازم شامل گواهی پزشک معالج، تصویر شناسنامه مادر و گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند متولد شده است.

معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه اگر مادری در حین استفاده از مرخصی شش ماهه باشد و بخواهد تا 9 ماه در مرخصی بماند باید چه اقداماتی انجام دهد و آیا ضروری است مجدد گواهی پزشک دریافت و فرایند قبلی را طی نمایند؟ گفت: خیر، نیازی به اخذ مجدد گواهی پزشک و بارگذاری در سامانه خدمات غیرحضوری نیست.

بایندریان ادامه داد: بعضی بانوان به علت شرایط کاری که دارند تمایلی ندارند از مرخصی 9 ماهه استفاده نمایند. اختیار در این باره با مادر است. اگر بانوی بیمه شده ای قصد داشته باشد مرخصی شش ماهه اش را تا 9 ماه ادامه دهد باید به شعبه تامین اجتماعی خود مراجعه نموده و در واحد امور بیمه شدگان درخواستی ارائه دهد تا غرامت ایام بارداری اش تا 9 ماه اجرایی گردد.

وی همچنین درباره فرایند اعتبارسنجی و استحقاق درمان این بیمه شدگان گفت: ما معمولا حق بیمه را علی الحساب می پردازیم و استحقاق درمان به صورت اتوماتیک لحاظ می گردد. اگر استحقاق درمان برای شخصی که در مرخصی زایمان است لحاظ نشده باشد به این علت است که احتمالا واحد اجرایی ما پرداختی انجام نداده است. این فرد می تواند با مراجعه به شعبه تامین اجتماعی مشکل خود را مطرح کند تا رسیدگی گردد.