پیشنهاد یک روز دورکاری کارکنان در هفته - وبلاگ پردیس وب

به گزارش وبلاگ پردیس وب، یک کارشناس حوزه کار با اشاره به اجرای طرح دورکاری در بعضی کشورها و تجربه پیروز فعالیت غیرحضوری نیروهای کار در دوران کرونا، پیشنهاد یک روز دورکاری کارکنان در هفته را عنوان کرد و آن را موجب افزایش بازدهی نیروهای کار و بهره وری مجموعه ها دانست.

حمید نجف در گفت وگو با وبلاگ پردیس وب، بر استفاده ادارات و مجموعه های سازمانی از تجربیات دورکاری دوران کرونا تاکید نمود و گفت: در جریان کرونا، تزریق واکسن ورعایت پروتکل های بهداشتی و فاصله اجتماعی و دورکاری در ادارات خیلی موثر بود و از این طریق توانستیم جلوی افزایشی شدن آمار مرگ و میر را بگیریم ولی هرجا که آمارها کاهش پیدا می کرد و به خیال اینکه در حال سیر نزولی و کاهش هستیم نسبت به محدودیتها بی توجهی نشان دادیم، شاهد موج بعدی کرونا در کشور بودیم.

وی ادامه داد: اتفاقی که طی چند روز گذشته در کشور رخ داد این بود که بسیاری از ادارات دورکاری ها را برداشتند به این تصور که کرونا تمام شده است ولی در این زمینه تعجیل شد در حالی که باید مرحله به مرحله و با برنامه به سمت بازگشایی ها برویم و حضور یک سوم نیروها نهایتا به شکل تدریجی و هفته ای یک روز یا دو روز دنبال گردد.

این کارشناس حوزه کار در ادامه ایده یک روز دورکاری ادارات را پیشنهاد کرد و با بیان این که هم اکنون در بعضی ادارات عمر کار مفید 20 دقیقه در روز است، اضافه کرد: در حال حاضر بسیاری از کشورها حتی کشورهایی که بالای 90 درصد تزریق واکسن داشتند یک روز دورکاری را در برنامه کاری خود قرار داده اند. دورکاری یک روز کارکنان سودش برای کشور بالاتر است ضمن اینکه با ابزارهایی که در حوزه فناوری اطلاعات و در بستر فضای مجازی و اینترنت در اختیار داریم، برترین تجربه را در دوران کرونا به دست آوردیم و با الکترونیکی شدن فعالیتها، نیروهای کار شاغل در این بستر بیشترین بهره را بردند.

نجف در پاسخ به این پرسش که بالاترین مزیت دورکاری برای اقتصاد کشور چیست؟ اظهار کرد: مهمترین مزیت، کاهش مصرف سوخت و جلوگیری از آلایندگی بیشتر هوا است. با توجه به آنکه در نیمه دوم سال روزها کوتاه است و شرایط آب و هوایی سرد را تجربه می کنیم، ترافیک و تردد بیش از میزان خودروها موجب آلودگی شدید هوا می گردد و این مساله همیشه دغدغه ای برای دولت بوده و تبعات و اثرات منفی در کلان اقتصاد در پی داشته است لذا هرچه از رفت و آمد خودروها و تردد در سطح شهر جلوگیری کنیم به کاهش آلودگی هوا و سلامت مردم یاری نموده ایم.

به گفته این کارشناس حوزه کار، از آن طرف اگر یک روز دورکاری را برای نیروهای کار در نظر بگیریم هم موجب افزایش بهره وری مجموعه و راندمان کار می گردد و هم انگیزه کار کارکنان را بالا می برد ضمن آنکه در بسیاری از هزینه ها صرفه جویی می گردد.

وی با بیان اینکه در زمینه کار دو نوع نگاه کمی و کیفی به کار وجود دارد، اظهار کرد: در بعضی موارد نگاه به کار کمی است و کارفرما توقع دارد نیروی کار از صبح تا شب در مجموعه حاضر باشد، حتی اگر کاری نکند و چرخه اقتصاد نچرخد مهم نیست فقط حضور فیزیکی داشته باشد. به این نگاه، کمی و آماری گفته می گردد در حالی که نگاه کمی در جهان منسوخ شده و با توجه به توسعه شبکه های مجازی و توسعه فناوری اطلاعات، نگاه کیفی به علت بالا بردن سرعت و کیفیت کار غالب شده است.

نجف از خبرنگاری به عنوان یکی از رشته های مرتبط با آی تی و فناوری اطلاعات نام برد که حتی در دورکاری هم قابل انجام است و ادامه داد: آیا با توسعه کرونا و دورکاری کارکنان، چرخه خبری مملکت متوقف شد و از کار افتاد؟ وبلاگ پردیس وب همان رویه ای را که به لحاظ خبررسانی در محل کار انجام می دادند در سطح به مراتب بالاتر و کیفی تری انجام دادند و این مساله را می شد در جنس و کیفیت اخبار و پیگیری کاربران شبکه ها دید.

وی گفت: در سایر بخشها به ویژه بخشهای خدماتی وب محور هم این حالت حاکم بود به جز کارخانه هایی که به کار عملی و حضور دو شیفت و سه شیفت کارگران و نیروهای کار احتیاج داشتند و امکان توقف فعالیت وجود نداشت لذا پیشنهاد من این است که دولت یک روز دورکاری را برای کارکنان ادارات و مجموعه ها در نظر بگیرد. اگر این کار انجام گردد به سمت نگاه کیفی در کار خواهیم رفت و با این رویکرد به جای 20 دقیقه کار مفید، افزایش کار مفید و بازدهی نیروهای کار در مجموعه ها را شاهد خواهیم بود که با انگیزه و روحیه بیشتر به کار می پردازند.